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pôle d’excellence de formation professionnelle pour les métiers de l'immobilier

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pôle d’excellence de formation professionnelle pour les métiers de l'immobilier

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Le ministère de la Formation et de l’Enseignement professionnels et le Groupe Cosider ont convenu à la faveur d’une convention signée, jeudi dernier, de créer un pôle d’excellence de formation professionnelle aux métiers du bâtiment et des travaux publics. Une structure qui sera opérationnelle en septembre prochain. Cette nouvelle collaboration stratégique a été conclue entre Mohamed Mebarki, ministre de la Formation et de l’Enseignement professionnels et Lakhdar Rekhroukh, PDG du Groupe Cosider suite à la signature du document en question. Cette convention permettra la valorisation des capacités très importantes d’offres d’emplois, et la création de petites et moyennes entreprises, tout en améliorant l’image de ces métiers qui souffrent injustement de préjugés qui diminuent de leurs valeurs et importance. Il faut savoir que parmi les secteurs qui créent le plus d’emplois en Algérie, figurent le bâtiment et les travaux publics, deux importantes activités qui ont besoin d’un grand nombre de main-d’œuvre qualifiée, ayant des capacités à satisfaire les besoins du secteur économique. Ce nouveau partenariat s’inscrit donc dans un cadre de coopération efficace et dynamique entre le ministère de la Formation et de l’Enseignement Professionnels et le groupe COSIDER qui a pour objectifs de définir et actualiser les compétences des formateurs, définir les spécialités de la formation professionnelle, renforcer la relation entre les établissements de formation et les entreprises économiques, impliquer les opérateurs économiques pour enrichir davantage les offres de formation et les approches pédagogiques et créer des formations initiales et continues de qualité. Prenant la parole lors de la cérémonie de signature, Mohamed Mebarki a souligné que la création de ce nouveau pôle est très importante pour le développement et la formation de la main-d’œuvre qualifiée. « Il s’agit de former une ressource humaine qualifiée, capable de contribuer au développement économique du pays », a-t-il dit, mettant l’accent sur le rôle que peut jouer l’entreprise en matière de formation. Et d’ajouter que l’Etat « a fait beaucoup d’efforts pour promouvoir l’entreprise et lui permettre de jouer un rôle central dans le développement économique du pays ». De fait, « cet effort se traduit par la réalisation de pas moins de 1.240 centres de formation situés dans les quatre coins du pays avec leurs encadrements pédagogiques, leurs équipements scientifiques et techniques », indiquera le ministre. Mohamed Mebarki a indiqué, en outre, que le secteur « œuvre à améliorer davantage la qualité de la formation et l’adaptation des différentes spécialités aux besoins du secteur économique ». Selon lui, la création de ce pôle « s’inscrit dans le cadre de l’exécution de l’orientation du gouvernement afin de réaliser les objectifs du plan quinquennal 2015-2019 pour améliorer la formation professionnelle et qualifier la ressource humaine qui se veut l’un des outils contribuant à diminuer des effets négatifs du recul des prix baril du pétrole ». Pour sa part le PDG de Cosider a précisé que cette convention « témoigne de l’importance particulière accordée par l’Etat à un secteur aussi vital que celui de la formation de la ressource humaine », tout en ajoutant que l’objectif de cette convention consiste à apporter les réponses idoines à certaines insuffisances en matière de disponibilité d’une ressource humaine qualifiée. Il a relevé que le groupe Cosider « s’inscrit dans la politique du gouvernement visant à hisser le niveau de qualification du personnel pour une meilleure rentabilité de l’entreprise évoluant dans ce segment d’activité à partir de l’introduction des nouvelles techniques et procédés utilisés dans les grandes entreprises ». Pour rappel, le ministère de la Formation et de l’Enseignement professionnels a signé une convention avec le ministère de l’Habitat, de l’Urbanisme et de la Ville en février 2016, qui a pour objectif de satisfaire les besoins exprimés par le secteur en main-d’œuvre qualifiées représentant plus de 50.000 personnes pour le plan quinquennal (2015 – 2019) dans les métiers du bâtiment, de l’habitat, et de l’urbanisme. Mohamed Mendaci